Sementara dia adalah manajer agen non-gaji beberapa bulan yang lalu, Marc-Aurèle Malein sekarang menjadi franchisee Vival. Pengudusan tujuan yang dia akui telah “sejak awal”. Kembali dalam perjalanannya!
Wawancara dengan Marc-Aurèle Malein, franchisee Vival
Halo Marc-Aurele! Apa latar belakangmu ?
Kami memiliki toko pertama sebagai manajer agen yang berlokasi di Clermont-Ferrand. Kemudian kami mengambil alih sebuah toko di resor ski. Kami berevolusi pada tingkat musiman. Kemudian kami memutuskan untuk menjadi franchisee dan membuka toko kami sendiri!
Apa yang mendorong Anda untuk menjadi franchisee?
Menjadi franchisee adalah tujuan kami sejak awal! Menjadi Manajer Wajib Non-Gaji awalnya memungkinkan kami untuk mendapatkan pengalaman. Kemudian, pada langkah kedua, ini memungkinkan kami memperoleh dana yang diperlukan untuk membuka toko kami sendiri.
Bagaimana Anda mengalami transisi ini?
Kami mengalami transisi ini dengan sangat baik. Dia sudah lama diinginkan. Itu terjadi dengan kecepatan yang kami inginkan. Rombongan itu hadir dan menemani kami. Dia tahu bagaimana menjawab pertanyaan yang kami miliki. Kami bebas memilih.
Saran apa yang akan Anda berikan kepada GMNS yang ingin menjadi franchisee?
Jangan takut untuk mengambil lompatan! Manajer yang baik tentu akan menjadi franchisee yang baik.
Apa yang berubah untuk Anda setiap hari?
Pada kenyataannya semuanya dan tidak ada pada saat yang sama! Saya tidak akan mengatakan apa-apa dalam arti bahwa pekerjaan sehari-hari tetap sama tetapi semuanya telah berubah karena saya memiliki semua misi yang berada di bawah seorang manajer bisnis. Saya harus mengelola semua bagian administrasi toko. Ini jauh lebih khusus daripada pekerjaan manajer, tetapi saya memiliki lebih banyak kebebasan dalam hal pembelian, jam buka, atau bahkan peralatan yang digunakan.
Bagaimana Anda membayangkan sekuelnya? Multi-waralaba?
Kami berpikir untuk mengambil alih sebuah toko yang terletak beberapa kilometer dari rumah kami. Oleh karena itu kami saat ini berfokus pada model multi-waralaba.
Kami beruntung menjadi bagian dari jaringan yang dinamis. Saya melakukan diskusi rutin dengan manajer penjualan atau direktur operasi. Sangat menyenangkan untuk diakui. Dukungan itu nyata! Aspek kemanusiaan tidak pernah diabaikan. Itulah yang menyenangkan tentang Casino Proximities.
Anda pasti pernah mendengar tentang program wirausaha, apa pendapat Anda tentang inovasi ini?
Saya pikir itu cara yang baik untuk mendapatkan uang tunai awal. Hal ini juga memungkinkan kandidat yang tidak memiliki masukan untuk memiliki toko dengan konsep terbaru. Akhirnya, orang-orang yang terkadang ragu-ragu untuk memulai dapat memiliki waktu untuk membuat tanda dan mencari tahu apakah mereka cocok untuk pekerjaan ini atau tidak. Ini adalah inisiatif yang bagus!
